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人力资源管理服务中心2018年上半年工作总结及下半年工作计划.doc

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人力资源管理服务中心2018年上半年工作总结及下半年工作计划 


2018年上半年,在区委、区政府和区人社局的正确领导下,XX区人力资源管理服务中心紧紧围绕年初下达的工作目标任务,全体工作人员团结一致、齐力协作,各项工作稳步推进,取得了明显的成效。

  一、上半年主要工作进展情况

(一)人事人才工作

做好与局事业股人事人才的相关工作的衔接、移交,确保人事人才工作正常有序开展。上半年,共接收离校高校毕业生档案1056份;机要件转递357份;签订离校高校毕业生就业协议书277人;研究生考试签署政审意见188人;为84人出具京、沪落户人口积分相关证明材料。

(二)市场招聘工作:

1.根据关于发布2018年安徽省就业和人才招聘年度专场安排计划的通知,为满足企业人才需求,解决企业面临招工难的问题。我单位积极做好五大招聘会暨“每月逢8就业招聘日”、“周六人才对接招聘日”、“单月6号贫困劳动者招聘日”、双月6号旅游人才招聘日”、“特殊群体招聘日”等工作。截至今年上半年6月30日,XX区人力资源管理市场共举办各类专场招聘会42场,参会企业累计467户次;提供岗位累计8600个,求职累计6780人次,及时缓解了企业用工以及求职者就业的双重压力,为XX区经济建设提供了较充足的人力资源供给服务。

2.随着XX公共招聘网站功能完善,不断提升服务质量,不断扩大品牌影响力和宣传。上半年人才市场在XX公共招聘网共举办网络招聘会23场,在线招聘信息7917条,网站人才库新增简历(含更新简历)9765份,截至今年6月30日,网站库存简历18,262份,我单位积极做好人才招聘网站的宣传与维护,完善与充实人才信息库,为企业与求职者之间搭建网络交流平台。

3.完成人力资源市场建设,弥补我区无专用场地长期开展现场招聘会的不足,为企业和求职者加强联系,发挥桥梁作用。

(三)就业技能培训工作

1、技能脱贫培训,累计开班12 批次,参训482人,完成任务137.7%,培训合格423人,已拨付312人次补贴资金27.44万元。

2、企业新录用人员岗前技能培训,累计开班4批次,实录参训人员1029人,完成任务64.3%。

3、“五类人员”技能培训,累计申报培训补贴173人,已支付培训补贴14.45万元。

4.开展全区贫困劳动者技能培训调查摸底工作,为下一步开展培训夯实基础。

二、下半年工作安排

切实加强就业技能培训工作,进一步整合培训资源,提高培训的针对性和合格率,优质、高效地完成全年目标任务,切实提高劳动者技能水平。深入推进高技能人才培训工作,力争七月底完成全年培训任务。抓好人才服务工作,针对七、八月份离校高校毕业生报到高峰期,提前做出规划,做好报到、就业、帮扶、档案管理工作。继续开展招聘工作,通过现场招聘会、网络发布招工信息等方式,加强企业与求职者之间的沟通,切实为全区的经济发展发挥作用。

 

 

 

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